両立支援等助成金（出生時両立支援コース）は、男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土づくりに取り組み、男性労働者に育児休業を取得させた事業主が対象となります。

男性労働者がその配偶者の産後休業中（出生後８週問以内）に，連続５日以上（大企業は連続１４日以上）の育児休業を取得することが必要になります。

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場づくりのため、男性労働者を対象にした育児休業制度の利用促進資料等の周知などの取組みを、男性労働者の育児休業開始日の前日まで実施しなければなりません。

助成金申請前に一般事業主行動計画の届出や公表を行うことが必要など諸々の条件はありますが、中小企業であれば、土曜日、日曜日、祝日を絡めて５日以上休業すればよいため、実質１日または２日の休業で支給申請ができます。

しかも１人目の取得者は、最大７２万円が支給されます。是非、検討したい助成金ではないでしょうか。