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おすすめの両立支援等助成金（出生時両立支援コース）の拡充(2019/8/31)
厚生労働省は令和２年度予算の概算要求について、男性の育児休業取得の促進に対し積極的に取り組む企業への助成制度を拡充する方針を決めました。現行制度に加算要件を設け、職場の雰囲気づくりにとどまらず前向きな対応を行う中小企業に対し、受給額を１人当たり１０万円程度上乗せする方針となっております。女性活躍を掲げる政府は、女性が家庭と仕事を両立しやすいよう男性の家事及び育児への参加を促しているところですが、厚生労働省の平成３０年度調査では、女性の育休取得率が８２．２％に上るのに対し、男性は６．１６％と低迷していることが浮き彫りになりました。このため、企業をさらに後押しする必要があると判断したようです。
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